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          金山屯局系紧“四粒扣子” 打造高素质干部队伍
          2019-02-26    王铁成    黑龙江林业报

            本报讯  金山屯林业局以新发展理念帮助年轻干部扣好职业道路“四粒扣子”,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的高素质年轻干部队伍。

            系紧选才用人“进门扣”。大力实施“人才强区”战略,采取“亲情”招、“安置”招、“专业”招、“免试”招这四项举措来扩大选聘?#26032;?#33539;围。2013年以来,已在全国范围内选聘?#26032;?#22823;学生200余人,并按照能力、年龄、学历等情况,将符合要求的优秀大学生纳入干部人才储备库,使库内干部人才结构、梯?#38395;?#22791;更加合理化、科学化。

            系好联系发展“关爱扣”。表彰有突出贡献的先进集体、个人进行表彰,挖掘各单位担当作为的优秀年轻干部典型,形成以先进激励后进、以榜样引领前行的浓厚氛围。建立党委书记、纪委书记、组织部长不定期与年轻干部谈心谈话制度,深入了解、关心、爱护年轻干部,加强思想引领、把牢政治方向,“手把手”指导年轻干部参与中心工作、丰富工作阅历、提升能力水平。

            系准教育培养“活力扣”。以?#20013;?#25512;进“两学一做”学习教育常态化制度化为引擎, 开展了党务干部培训班、党员骨干培训班等培?#25285;?#25552;升年轻干部政治素养。通过“请进来、走出去”的方式组织66名年轻干部开展“互学互比互赛”观摩活动,强化业务能力,弘扬一流精神。积极创新学习形式,通过召开年轻干部专题学习会、十九大报告学?#25226;?#35752;会等形式有力,帮助年轻干部坚定理想信念、锤炼道德操守、提高政治素养。

            系牢增强本领“历练扣”。把全面振兴发展第一线作为历练年轻干部的主阵地,?#25165;?0名年轻干部到基层一线、项目一线、维稳一线和重要岗位“?#24432;紜?#21382;练,对有作为、有潜能的年轻干部及时提拔重用。组织干部赴山东胶州挂职锻炼,年轻干部以挂职、借调、岗位轮训等方式选派到信访、旅游等工作岗位锻炼,有效增强?#22235;?#36731;干部应对“急、?#36873;?#38505;、重”工作的能力。

            

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